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卡尔加里市新闻博客

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2014年9月22日,星期一

文化转型-关注公民的成果

经过两年,200次会议以及与市政府工作人员,市政厅和公民的6,000多次参与,“文化转型项目”结束了。

由于您的慷慨,我们记录了许多信息,以支持我们理解在以下情况下我们将处于最佳状态:
  • 专注于为公民带来成果,以及
  • 合作–与团队成员,筒仓和公民。
这两种文化优势都被嵌入 城市经理杰夫·菲尔丁’最近在安理会的演讲,题为《我们是卡尔加里,在一起》.



“向我们的同事学习我们渴望成为的人是绝对的荣幸,并且诚实地了解阻止我们开展合作或关注成果的原因,”项目负责人贝丝·吉尼亚克(Beth Gignac)说,“现在,我们拥有了这一知识。 ,’现在我们每个人都应该认真承担个人责任,并将我们所了解的知识应用到我们的系统和日常工作中。”

负责指导组织内部文化实施的责任制将很快转移到人力资源部,并与我们在公园,道路,废物等领域的前线运营人员一起开展的合作计划示例&回收和水正在庆祝和共享。

“仍有大量工作要做,每个为该项目贡献自己想法的人都为我们共同努力的方式提供了蓝图,” Gignac adds. “如果有人有兴趣学习更多信息或加入其中一个实践社区,我们已经帮助建立了自己的地方,我希望他们能赢’请直接与我联系。”

文化转型项目是纽约市最大的员工参与活动’的历史。该团队代表我们的组织和每个参与者荣幸地获得了国际促进者协会的白金促进影响奖,以及国际公众参与协会的年度组织奖。

5条评论:

  1. 尊敬的Beth Gignac和Nenshi市长,(第1部分,共4部分,以进行长度编辑)

    Thank you for so generously sharing all the wisdom that you have gained in this project. I have read the Report //docs.google.com/file/d/0B9QUxoKux4rdeGNvN0ViSEcwY0U/edit?usp=sharing and “WOW” – you have no idea how really thankful I am for what you have collectively done at The 市 of Calgary. Congratulations 上 a job well done thus far.

    在联合国和平文化计划的推动下,我加入了扶轮国际组织(其使命以和平为核心),我对您的项目的回应是,一个人已经工作了二十年,以帮助推动和平进程。社区,工作场所,家庭和个人的和平文化。卡尔加里市文化转型项目极大地推动了这项工作。虽然您可能没有专门使用和平语言,但是您的第一阶段梦想报告描述了和平文化,它为无形世界(人们的思想和内心世界)与有形商业世界之间的桥梁铺平了道路。您可以用简单,易懂的语言进行操作–几乎每个人都可以连接的东西。

    一个模型

    当我在2013年8月首次写信给Nenshi市长时,我是在要求一个社区作为和平社区文化计划的典范,我们可以以此为指导,并为加拿大乃至世界其他社区提供灵感。为什么这很重要?因为我认为,一个和平的世界由许多和平的社区组成。换句话说,国际和平文化计划由许多社区(和工作场所)和平文化计划组成。

    瞧,卡尔加里市(City of Calgary)正在成为我渴望的模特。我非常感激,因为您正在激发和平文化意识的重大飞跃(可能,具有讽刺意味的是,没有意识到这一点)。您的报告宣称您共同努力成为一个模范城市。谢谢。

    我建议您已经是一个榜样,并且我想与您一起探讨如何传播关于您工作的好话。例如,考虑:
    •在卡尔加里举行的关于社区和工作场所文化变革的重要会议;
    • A book 上 ‘如何改变社区和职场文化’根据您的经验;
    • A video;
    • A 网站 ;
    •您已经提到卡尔加里大学可能有兴趣进行合作(最终,我认为这将成为大学课程和课程)。

    (续第2部分)

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  2. 尊敬的Beth Gignac和Nenshi市长,(第4部分,共2部分,以进行长度编辑)

    帮助您的员工做到最好

    我坚信有一个‘Virtuous Cycle’:如果您帮助自己的人民做到最好,那么卡尔加里市将是最好的。它是业力(即您收获了所播种的种子;请参阅管理图中的良性循环)。我再次非常高兴地读到卡尔加里市宣布致力于成为您的最佳人选。归根结底,卡尔加里市和文化转型项目的成功仅取决于您的员工的成功–通常,并在许多特定领域。斯坦福研究院和卡内基梅隆基金会在《财富》 500强公司首席执行官中进行的研究发现,职场成功的75%是他们所谓的“成功”的结果。‘Soft Skills’(换句话说,和平技巧)。我们在这方面有见解,可以与您分享。

    在某种程度上,我们都有有限的信念,恐惧,童年创伤等,这些都会影响我们在生活,工作场所的表现以及与他人的良好关系的能力。我很高兴听到报告强调强调人道的领导,人际关系,人际关系,态度和行为。为了实现最佳的个人和企业成功,我建议在以下领域对人力资本进行大量投资:
    •人们需要成为最好的榜样。例如,卡尔加里市人民将仰望他们的领导人和同事。最好在卡尔加里市释述甘地,领导人和人民, “成为您在工作场所寻求的改变”。他们将需要帮助并做到这一点。

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  3. 尊敬的Beth Gignac和Nenshi市长,(第4部分,共3部分,以进行长度编辑)

    •指导成功。卡尔加里市内的人们以及任何组织(“from top to bottom”)(如果他们愿意的话)可以极大地受益于生活技能教练。经验丰富的教练会提供一个流程,以帮助人们获得最高和最好的自我。更具体地说,我发现情绪健身教练(Life Coaching品牌)取得了巨大的成功;请参阅随附的有关Emotional Fitness方法成功的推荐书;也请参阅这本书‘情绪健身教练’我为您提供了它在公司环境中的应用示例)。情感,社交和精神健康的人:
    1.能够深深地倾听自己和他人的声音
    2.具有较高的自我意识和自尊心
    3.有加强关系的工具
    4.在言行上是真实的
    5.可以应付压力而不会感到压力
    6.具有良好的内在平衡感和和谐感
    7.具有高度的同理心并渴望赋予他人权力
    8.接受并理解个人责任
    9.有能力将消极的情况转变为积极的,创造性的行动

    作为和平中心的一部分,我们将情绪健身中心与经过认证的教练结合在一起(已经提供三本书和认证计划)。卡尔加里(Calgary)提供经认证的情绪健康教练,以进行教练和培训教练和培训师。
    •成功的工具。我建议,卡尔加里市将通过便利和教学(采购)许多教育课程而受益,这些课程将为其人们提供关键技能,而这些技能在大学和工作场所是不常见或没有的。我们在这方面有见解,可以与您分享。
    •对于机构和社区,我们建议您‘in-house’和平与和平咖啡馆教学中心,作为资源中心(例如信息,书籍,视频,人员)和安全的交流场所。我们在这方面也有见解,可以与您分享。这个想法还将涵盖虚拟中心以及实际位置。

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  4. 尊敬的Beth Gignac和Nenshi市长,(第4部分,共4部分,以进行长度编辑)

    和平社区文化计划

    卡尔加里市在公司层面的“文化转型项目”中展现了巨大的远见。现在,我想请市长,议会和行政部门采取“small”更进一步:当您准备就绪时,您是否愿意从您的工作场所扩展“文化转型项目”,以涵盖(环绕)整个社区以及所有公民?换句话说,通过学习如何彼此(社会智力)以及与自己(情感和精神智力)更成功地生活的技能,态度和行为,帮助所有卡尔加里人(选择参与)达到最佳状态。实际上,这是最终意义上的建设和平。

    I do not believe that I exaggerate when I say that such action would be a relatively 小 step for The 市 of Calgary, and a giant step for mankind. I ask you to see the piece of this grand puzzle that you are, with the work that you are doing. Calgary can be a model of a 社区Culture of Peace, and help transform the world through your very practical example. That is powerful. That is the best we have in us. That would be a significant path to achieve the imagineCALGARY vision to make Calgary a great place to make a living and a great place to make a life. It would also shine a world spotlight 上 Calgary. We could become a Centre for Cultural Transformation, for the best.

    联合国和平文化方案指出,除其他外,最终每个机构都必须从暴力文化转变为和平文化。我已经为支持和掌握这种文化转型工作了二十年。卡尔加里市可能是有远见的人和早期采用者,可以激发世界的变革。我想与您一起工作和学习,将卡尔加里市正在做的事情带给世界’请注意,并帮助您取得成功。

    我计划3月18日在卡尔加里 –21日(春季的第一天),并希望与您会面以进一步讨论并扩大我们各自的见解。我希望能在2013年8月和2014年3月与Nenshi市长会面,讨论“社区和平文化计划”,我想知道如果我认为他在访问时是否也有空,我们是否会有所帮助。我也希望在卡尔加里大学与适当的联系人会面,他们可能希望成为会议的一部分。我期待着您的想法。

    问候,
    罗伯特·斯图尔特(Robert Stewart),C.A.,C.M.C.
    教练,顾问& Educator
    Director, Canadian Centres for Teaching Peace http://www.peace.ca
    Canadian Culture of Peace Program http://www.cultureofpeace.ca
    社区Centres for Teaching Peace and Peace Cafés http://www.peacecafe.ca
    Youtube Channel http://www.youtube.com/channel/UCiFaOkksdB0YczTfjDZsIug

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